Manager Reliability & Plant Compliance (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET

Strategische Verantwortung für Zuverlässigkeit

• Zuverlässigkeitsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Anlagenzuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit Instandhaltungs- und Produktionsteams.
• Proaktive Instandhaltung: Förderung und Steuerung von präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung von Ausfällen.
• Technische Analyse: Durchführung von Root-Cause-Analysen (RCA) bei Anlagenausfällen und Ableitung nachhaltiger Lösungen.
• Optimierung: Identifikation von Schwachstellen und kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance.

2. Compliance-Management

• Regulatorische Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und internationalen Standards (z. B. ISO 9001, ISO 14001, Arbeitsschutzgesetze, Umweltrichtlinien).
• Auditvorbereitung: Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits (z. B. TÜV, Behörden, Kunden) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
• Dokumentation: Überwachung und Pflege der Anlagendokumentation, wie Prüfberichte, Wartungspläne und Compliance-Dokumente.
• Sicherheitsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Umweltschutzbeauftragten, um den sicheren Betrieb der Anlagen zu gewährleisten.

3. Unterstützung des Turnaround-Managements

• Planung: Mitarbeit bei der strategischen Planung von Turnarounds, insbesondere hinsichtlich Zuverlässigkeits- und Compliance-relevanter Aspekte.
• Prüfungen: Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Inspektionen während Stillständen.
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Risiken, die sich aus Anlagenzustand und regulatorischen Anforderungen ergeben.
• Nachbereitung: Sicherstellung, dass nach dem Turnaround alle Anforderungen an Zuverlässigkeit und Compliance erfüllt sind.

4. Team- und Schnittstellenführung

• Teamleitung: Führung eines Teams von Reliability- und Compliance-Spezialisten, einschließlich deren Entwicklung und Schulung.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Instandhaltung, Produktion, Turnaround-Management und Engineering.
• Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses über Zuverlässigkeits- und Compliance-Themen an

5. Datenmanagement und Berichterstattung

• Zuverlässigkeitsmetriken: Einführung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Anlagenzuverlässigkeit (z. B. MTBF, MTTR).
• Compliance-Berichte: Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status von Zuverlässigkeit und Compliance für das Management.
• Digitalisierung: Nutzung moderner Technologien und Systeme (z. B. Predictive Maintenance, CMMS) zur Effizienzsteigerung.

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden (vorzugsweise chemischen oder chemienahen) Industrie
• Hohe Affinität zu Produktionsabläufen und technischen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit SAP und gängiger Standardsoftware (MS-Office)
• Konzeptionelle, systematische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise sowie Fähigkeit zum analytischen Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge

WIR BIETEN

• Hervorragende berufliche Chance mit einem herausfordernden und interessanten Aufgabengebiet
• Unbefristete Beschäftigung
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines internationalen Großunternehmens der chemischen Industrie wie z.B.:
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für die chemische Industrie Ost
  • Jahressonderleistung in Höhe eines 13. Monatsentgeltes
  • Urlaubsgeld in Höhe von 40 € pro Urlaubstag,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Langzeitkonto zzgl. Arbeitgeberzuschuss, was u.a. auch für Sabbatical genutzt werden kann
  • Zukunftsbetrag, der in Form von zusätzlichen freien Tagen, als Auszahlung oder Einbringung in das Langzeitkonto in Anspruch genommen werden kann,
  • Betriebliche Altersvorsorge zzgl. Arbeitsgeberzuschuss,
• Täglicher Zuschuss zur Essensversorgung​​​​​​​
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm als vertrauliche Anlaufstelle für eine professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen für Mitarbeiter und deren Angehörige
• Diverse Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements wie z.B. Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• Kostenfreie Parkplätze